다양성 - Ericsson-LG Enterprise

기업문화

에릭슨은 당신의 역량이 곧 우리의 역량이라고 믿습니다. 다양한 경험과 아이디어를 가진 9만 명의 사람이 '우리'를 구성하고 있죠. 구성원 사이를 보다 가깝게 만들고, 혁신과 성공의 촉매제를 제공하며, The Networked Society에 긍정적인 변화를 가져오는 것은 무엇일까요? 바로 우리의 다양성과 포용성입니다.

Our Stats and Facts

다양한 개인, 문화 그리고 경험을 가진 이들로 구성된 우리는 혁신을 주도하고 경쟁 우위를 확보하고 고객에게 높은 성능을 제공합니다.

Our Commitment

함께 할 때 우리는 전 세계의 혁신, 커뮤니케이션 및 연결성에 영감을 불어 넣습니다. 개인의 강점은 우리의 강점이며 이러한 강점이 모여 더 나은 결과를 가져옵니다. 다양성과 포용성은 우리의 가장 중요한 부분 중 하나이며 우리 문화와 핵심 가치의 근본입니다. 변화하는 환경에 적응하기 위해 다양성과 포용성의 역할은 다양한 작업 환경에서 더욱 빛을 발합니다.

Programs and Initiatives

우리는 다양성과 포용성을 향상시키기 위해 적극적으로 노력합니다. 이를 위해 우리는 다양한 프로그램과 계획을 하고 있습니다.

Employee Resource Groups

에릭슨에는 다양성과 포용성 향상을 공통의 목표로 한 직원 주도적인 조직이 있습니다. 조직원들은 다양성과 포용성에 관한 인식을 제고 시키고, 다양한 업무 환경을 정착을 위해 노력합니다.

Supplier Diversity

우리는 다양한 파트너들과의 협업이 혁신을 주도하고 경쟁 우위를 제공함으로써 우리와 고객에게 더 큰 비즈니스 가치를 창출한다고 믿습니다.